من احتياج معتمد إلى كوادر جاهزة.
اربط تخطيط القوى العاملة والتوظيف والعروض والتهيئة الوظيفية في عملية محكومة. تجمع Rovix الخطوة التالية وصاحب القرار وسجل المرشح في مكان واحد.
التوظيف سلسلة من الالتزامات.
تبدأ الوظيفة باحتياج معتمد، ثم تنتقل بين مسؤولي التوظيف والمديرين والوكالات وأصحاب الموافقات والمرشح. توفّر Rovix عملية مشتركة لهؤلاء المشاركين، مع صلاحيات تناسب دور كل منهم.
مسار يناسب طبيعة الوظيفة.
اضبط مسارات التوظيف والموافقات والنماذج والمستندات المطلوبة وأسباب القرارات. استخدم الأسس نفسها للتعيين الفردي أو حملات التوظيف أو التنقل الداخلي. وبعد المباشرة، يمكن إبقاء المهارات والجاهزية والفرص مرتبطة بسجل المواهب.
تتبّع العمل
اعتمد الاحتياج
اربط الوظيفة بموقع وظيفي وقرار ميزانية ومسؤول.
كوّن القائمة المختصرة
استقطب وفرز وقيّم عبر المسار المعتمد.
استكمل التعيين
اجمع قرارات المقابلات والموافقات والعرض.
استعد ليوم المباشرة
تابع المستندات والجاهزية ثم فعّل سجل الموظف.
مسار عمل توضيحي. يُضبط التسلسل والضوابط وفق النطاق المتفق عليه.
أعمال تساعدك Rovix على تنسيقها
فجوة بين التخطيط والتوظيف.
اربط الوظائف المعتمدة بنشاط التوظيف ليكون لكل شاغر أساس واضح في احتياج العمل.
العمل يتجاوز مراحل المرشح.
تحتاج الموافقات والعروض ومتطلبات المباشرة إلى الوضوح نفسه الذي تحظى به مراحل التوظيف.
المباشرة تتطلب تسليماً متكاملاً.
اجعل المستندات والجاهزية والإجراءات المتبقية واضحة قبل بدء الموظف الجديد.
ما الذي يفعله Rovix
مصمّم مسارات عمل، لا طلب لمسار عمل
ارسم المسار على لوحة: محفّز، وشروط، واعتمادات، وإشعارات، ونقل مرحلة. ويعمل على طلبات التوظيف والشواغر والطلبات والعروض والالتحاق والموظفين وأي كيان مخصّص تسجّله. وتغيير من يعتمد عمل بعد ظهيرة لا إصدار.
طلبات التوظيف والاعتمادات
طلب موظف بدورة حياة محكومة: تعليق، وتلبية مقعداً بمقعد، وإلغاء. ومستويات الاعتماد تشير إلى مستويات لا إلى أشخاص، فتغيير من يجلس في مستوى يغيّر كل مسارات العمل دفعة واحدة.
المسار والمقابلات وبطاقات التقييم
نماذج مراحل لكل شاغر، واستبيانات فرز وبنك أسئلة، وجدولة ذاتية للمرشحين، وبطاقات تقييم المقابلات، وتحليلات عن أين يذهب الوقت فعلاً بين المراحل.
بوابة وكالات جزء من النظام
للوكالات مساحة عملها: الشواغر المدعوّة إليها، والترشيحات، ومقابلات المستوى الأول، وبطاقة أداء، والوضع والشروط، والتعيينات والفواتير. لا صندوق بريد مليء بالسير الذاتية.
التنقّل الداخلي والقوى العاملة
الالتحاق والجاهزية، وإعادة التوزيع، ولوحة وظائف داخلية، ومهام تطوير، والإرشاد، والترشيحات، وعرض موثّق للإنصاف يبيّن من يُنظَر فيه داخلياً.
الامتثال مدمج
الموافقات، وطلبات أصحاب البيانات، وسياسات الاحتفاظ، وحزم السياسات، وسجلات الحوادث، مع لوحة امتثال بدل جدول بيانات ووعد.
تقارير تؤلّفها بنفسك
منشئ تقارير فوق مجموعات بيانات منتقاة ومفحوصة الصلاحيات، وتقارير محفوظة، ولوحات تنفيذية ولوحات بحسب الدور، وملخصات سردية تُصاغ فوق المجاميع.
قابل للتهيئة على مؤسستك
البيانات الرئيسية، والنماذج والاستبيانات، وقوالب خطابات العروض، وقوالب المراسلات، والفرق والمستخدمون والأدوار، والدخول الموحّد ومزامنة الدليل، وسوق موصّلات.
داخل Rovix
شاشات من المنتج نفسه، مع استبدال أي اسم حساب أو بيانات عميل بأمثلة محايدة. وحين يكون المنتج قيد البناء، تُرسم الشاشة من مواصفات تصميمه.
كيف يتكوّن Rovix
التوظيف
طلبات التوظيف، والشواغر، والأوصاف الوظيفية، والمسار، والمرشحون، وجماهير المواهب، والاستقبال والتسجيل عبر الكشك، والإعلان عن الوظائف والحملات.
المقابلات والجدولة
تقويم المقابلات، والجدولة الذاتية للمرشح، وإدارة الجدولة، وتحليلات الجدولة.
الوكالات
التحاق الوكالات واعتمادها، والشواغر المدعوّة، والترشيحات وتتبّعها، وإدارة المُوظِّفين، والمراسلة، وبطاقات الأداء، والوضع، والتعيينات، والفوترة.
القوى العاملة والتنقّل
الالتحاق، والجاهزية، والموظفون، وإعادة التوزيع، والمهام الداخلية، وطلبات التنقّل، والإنصاف الداخلي، وتخطيط القوى العاملة بسيناريوهات.
ذكاء اصطناعي عبر المنصة، استشاري بالتصميم
تحليل السير الذاتية، ومطابقة المرشح بالشاغر مع فجوات المهارات، والبحث الدلالي، وترتيب المتقدّمين، وملخصات الطلبات والفرز، ومراجعة المؤشرات الحمراء، واقتراح أسئلة المقابلة وتلخيص التغذية الراجعة، وصياغة الأوصاف الوظيفية، وفرز الاستقبال الآلي، والتقارير بلغة طبيعية، ومساعد يدرك الدور. كل واحدة منها تقترح؛ ولا واحدة منها تحرّك سجلاً. ومسار شفرة الذكاء الاصطناعي لا يستطيع إلا حفظ مخرجات استشارية، وتُزال الخصائص المحمية قبل التقييم، وتحمل المخرجات مؤشر ثقة، وتُسجَّل كل استدعاءة بالخاصية والنموذج والشخص والكلفة.
الاعتمادات والمسارات والإعداد
الاعتمادات ومصفوفة الاعتماد، ومصمّم مسارات العمل، وسجلات العمليات، والإعداد الموجَّه، والنماذج، وبنك الأسئلة، وقوالب خطابات العروض، والبيانات الرئيسية، وقاعدة المعرفة، والمراسلات، والتكاملات، والدخول الموحّد ومزامنة الدليل، والمستخدمون والفرق والأدوار.
خطّط الملاءمة لمؤسستك
قطاعات قد تناسبها Rovix
نبذة المنتج
ما يغطيه Rovix، وكيف بُني، وما يحتاجه للتشغيل.
أسئلة شائعة حول Rovix
هل تستبدل Rovix نظام الموارد البشرية أو الرواتب؟
تغطي Rovix التوظيف وعمليات المواهب. ولا يشمل نطاقها إدارة الموارد البشرية الأساسية أو الرواتب أو تقييم الأداء أو تقديم الدورات. ويُحدّد التكامل وفق أنظمتك.
ما متطلبات الربط بالخدمات الخارجية؟
تتضمن المواصفات أطر الربط والتهيئة. ويتطلب الربط الفعلي بمنصات التوظيف والتوقيع الإلكتروني وواتساب اتفاقيات واعتماد حسابات والتحقق من الوصول لدى المزود. تُراجع كل وصلة مطلوبة ضمن تحديد النطاق.
هل يتخذ الذكاء الاصطناعي قرارات التوظيف؟
يساعد في المطابقة والتلخيص والصياغة، ودوره استشاري في Rovix. تبقى قرارات التوظيف لدى الأشخاص المخوّلين وضمن الموافقات المعتمدة.
اكتشف منتجاتنا الأخرى
يدير Servexa حياة مهمة الخدمة كاملة: ما وُعِد به، وما جُدوِل، ومن أدّاه، وماذا استهلك، وكم كلّف، وكم كان يساوي. واجهة حجز للعملاء، ولوحة توزيع للعمليات، وتطبيق يعمل دون اتصال للميدان، واستوديو تهيئة يكون فيه كتالوج الخدمات ذا إصدارات بدل أن يكون منشوراً بالشفرة.
استكشف →
ثلاثة منتجات مترابطة لا منتج واحد. DesQ Space هو مركز التحكم على الويب، وDesQ Go هو تطبيق الموظف على iOS وأندرويد، وDesQ Dock هو الشاشة عند الباب. وهي معاً تحوّل المكاتب والغرف والخزائن وكبائن الهاتف إلى موارد قابلة للحجز على مخطط طوابق حقيقي، وتؤكّد من حضر فعلاً، وتُظهر إلى أين تذهب المساحة.
استكشف →كيف يبدو يوم عمل أفضل بالنسبة لك؟
شاركنا العملية التي تريد تحسينها. نستكشف معك المنتج والتقنية وأعمال التنفيذ التي تحتاجها.